Questionario Preliminare

ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI, DI INNOVAZIONE E INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE IMPRESE CAMPANE DEL SETTORE COSTRUZIONI

1. Dati anagrafici dell’azienda

Denominazione e Ragione sociale
Indirizzo
Cap
Città
Provincia
Telefono
Fax
E-mail
Sito Internet

2. Quali certificazioni ha la sua azienda?

	SI	NO	NON SO	Altro Specificare
Attestazione SOA (Se si specificare quali)
Qualità (Specificare quali )
Sicurezza Asseverata
Iscrizione alle white list ( Specificare )
Altro ( Specificare )

3.Indicare la fascia di fatturato

4.Macchinari

	Proprietà	Leasing/noleggio	Non uso
Macchine movimento terra
Sollevatori telescopici e carrelli elevatori
Gru a torre
Gru autocarrate e gru mobili
Piattaforme di lavoro elevabili
Pompa per calcestruzzo
Perforatrici di grande e piccolo diametro
Attrezzature per la saldatura
Mezzi per il trasporto materiali
Strumenti di misurazione (laser, ecc.)
Attrezzature di cantiere
Gruppi elettrogeni
Altro (specificare)

5. Forme di interrelazione con altre imprese

Avvalimento	ATI/Consortili	Consorzi stabili	Outsourcing	Altro Specificare

6. Qual è l’ambito in cui opera l’azienda?

	Nuovo	Restauro	Manutenzione
Opere pubbliche
Opere private

7. Quali sono le principali attività produttive e/o di erogazione servizi realizzate dall’azienda?

Edilizia residenziale	Edilizia non residenziale	Global service	Gestione Immobiliare	Sviluppo Immobiliare	Opere pubbliche	Progettazione

10. Numero totale di dipendenti

	M	F	TOTALE
16 – 29 anni
30 – 40 anni
40 – 50 anni
oltre 50 anni

11. Tipologie contrattuali utilizzate dall’azienda

	M	F	TOTALE
Contratti a tempo indeterminato
Contratti a tempo determinato
Apprendistato

12. Livello di istruzione del personale

	M	F	TOTALE
Al max Licenza media
Diploma di qualifica professionale
Diploma di maturità
Specializzazione post diploma
Laurea di I livello
Laura Magistrale
Specializzazione post Laurea

13. Sono presenti lavoratori stranieri nella sua azienda? Indicare si o no

	Comunitari	Extracomunitari	Totale
Se si, quanti?

14. Quali sono le figure professionali presenti in azienda?

Figura professionale	Numero unità	Livello di inquadramento

15. Quali sono le competenze/funzioni che affida all’esterno?

Consulenza legale	Consulenza amministrativo/contabile	Gare e appalti	Progettazione	Consulenza tecnica specialistica	Ricerca e sviluppo

Internazionalizzazione	Altro Specificare	Altro Specificare	Altro Specificare	Altro Specificare

16. Indicare laddove possibile la corrispondenza delle figure professionali presenti in azienda o acquisite in outsourcing, all’elenco sotto indicato

Figura professionale	Numero unità	Livello di inquadramento	Presenza in outsourcing
Qualificazioni presenti nel Repertorio regionale della Campania
Tecnico progettista di spazi verdi
Tecnico esperto nella progettazione e gestione di interventi strutturali/ progettista
Disegnatore edile
Tecnico della realizzazione di elaborati grafici attraverso l'uso di strumenti informatici e programmi CAD
Tecnico esperto della programmazione e della gestione del cantiere / Responsabile di cantiere
Tecnico di coordinamento del cantiere / Capocantiere
Operatore alla conduzione di macchine scavo e movimento terra
Operatore alla conduzione di macchine complesse
Operatore edile alle infrastrutture
Addetto alle operazioni di scavo, carico, scarico conglomerato di cemento e trasporto di materiali
Operatore alla conduzione di gru e di apparecchi di sollevamento
Addetto all'imbracatura, stabilizzazione, movimentazione e inventario di materiali lapidei
Operatore edile alla carpenteria / Carpentiere edile
Operatore per il montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi
Operatore edile alle ristrutturazioni
Operatore edile alle strutture murarie / Muratore
Installatore materiali impermeabilizzanti
Operatore edile alla posa di pavimenti e rivestimenti
Operatore edile intonacatura / Intonacatore e stuccatore
Operatore edile tinteggiatura / Imbianchino
Installatore materiale di isolamento / Addetto all’impermeabilizzazione ed isolamento
Tecnico della rilevazione topografica e territoriale
Tecnico dell'ispezione e manutenzione degli edifici storici
Categorie previste dal Sistema Informativo Excelsior
Installatore di impianti elettrici
Restauratore edile
Operatore macchine complesse perforazione del sottosuolo
Installatore di caldaie
Carpentiere in ferro
Addetto all'applicazione di pannelli in cartongesso
Installatore di infissi
Idraulico/Termoidraulico/Installatore impianti idraulici
Autista di camion
Responsabile amministrazione
Computista
Contabile di cantiere
Addetto alla segreteria
Consulente contabile fiscale
Consulente del lavoro
Altre
Consulente legale
Strutturista
Esperto di finanziamenti alle imprese
Addetto agli approvvigionamenti
Saldatore
Tecnico esperto per il rilievo e diagnostica non invasiva delle strutture
Tecnico esperto per il rinforzo delle strutture in muratura
Project Manager
Tecnico esperto sul controllo materiali e delle certificazioni di prodotto/processo
Altre indicate dall’azienda

17. Licenziamenti effettuati negli ultimi 2 anni? Indicare si o no

18. Se si, compilare la tabella sottostante

M	F	TOTALE	Inquadramento

19. All’interno dell’azienda ci sono state recentemente innovazioni di prodotto o servizio ? Indicare si o no

L’innovazione di prodotto o di servizio consiste nell’introduzione sul mercato di prodotti o di servizi nuovi o significativamente migliorati in termini di caratteristiche tecniche e funzionali, uso di materiali, componenti, software incorporato, prestazioni, facilità d’uso, ecc., rispetto ai prodotti e servizi correntemente realizzati e offerti sul mercato dall’impresa. Le innovazioni di prodotto e servizio non devono necessariamente consistere in prodotti o servizi nuovi per il mercato in cui opera l'impresa, ma è sufficiente che siano prodotti e servizi innovativi per l'impresa che li introduce termini di caratteristiche tecniche e funzionali, uso di materiali, componenti, software incorporato, prestazioni, facilità d’uso, ecc., rispetto ai prodotti e servizi correntemente realizzati e offerti sul mercato dall’impresa. Le innovazioni di prodotto e servizio non devono necessariamente consistere in prodotti o servizi nuovi per il mercato in cui opera l'impresa, ma è sufficiente che siano prodotti e servizi innovativi per l'impresa che li introduce.

20. Se si chi ha sviluppato le innovazioni di prodotto e servizio?

L’impresa stessa- senza alcun tipo di supporto proveniente da altre imprese soggetti, ad eccezione di consulenti esterni per specifici progetti di R&S	L’impresa stessa in collaborazione con altre imprese o istituzioni – la realizzazione dell’innovazione ha richiesto la partecipazione attiva di soggetti esterni	L’impresa stessa adattando o modificando prodotti e servizi originariamente sviluppati da altre imprese o istituzioni – l’impresa realizza un prodotto o servizio innovativo sulla base di un prodotto servizio già sviluppato altrove

21. Se si il prodotto è innovativo per

22. All’interno dell’azienda ci sono state innovazioni di processo produttivo o organizzativo ?

23. Se si chi ha sviluppato le innovazioni di processo produttivo o organizzativo?

L’impresa stessa- senza alcun tipo di supporto proveniente da altre imprese soggetti, ad eccezione di consulenti esterni per specifici progetti di R&S	L’impresa stessa in collaborazione con altre imprese o istituzioni – la realizzazione dell’innovazione ha richiesto la partecipazione attiva di soggetti esterni	L’impresa stessa adattando o modificando prodotti e servizi originariamente sviluppati da altre imprese o istituzioni – l’impresa realizza

24. Quali di queste innovazioni, secondo lei, può tradursi in opportunità commerciali per la vostra impresa?

Tecnologie/Competenze	Non conosco	Conosco	Percepisco vantaggio	Sono interessato ad acquisire
Software di progettazione BIM
Materiali compositi (Fibre di vetro e di carbonio) per il rinforzo delle strutture
Materiali compositi (Fibre naturali, es. canapa) per il rinforzo delle strutture
Malte ecosostenibili per il rinforzo delle strutture in murature di edifici di pregio
Laser Scanner per rilievi e ricostruzione 3D di strutture di edifici di pregio
Sistemi per la termografia
Sistemi per il monitoraggio strutturale
Competenze su certificazione della sostenibilità dei prodotti da costruzione
Conoscenza delle certificazioni Leed e Itaca
Tecniche di installazione di sistemi di monitoraggio per la sicurezza strutturale
Sistemi di domotica per il controllo del confort abitativo e della qualità dell'aria negli edifici
Procedure e tecnologie per l'adeguamento impiantistico di edifici vincolati
Soluzioni tecniche per la realizzazione di impianti in edifici di pregio vincolati

25. Considerate le competenze e tecnologie indicate nella domanda precedente, quali sono già presenti in azienda?

26. Quali ritiene debbano essere le principali competenze professionali da potenziare/acquisire per accedere efficacemente alle innovazioni (di prodotto / servizio o processo)?

Software di progettazione BIM	Materiali compositi (Fibre di vetro e di carbonio) per il rinforzo delle strutture	Materiali compositi (Fibre naturali, es. canapa) per il rinforzo delle strutture	Malte ecosostenibili per il rinforzo delle strutture in murature di edifici di pregio	Laser Scanner per rilievi e ricostruzione 3D di strutture di edifici di pregio	Sistemi per la termografia	Sistemi per il monitoraggio strutturale	Competenze su certificazione della sostenibilità dei prodotti da costruzione

Conoscenza delle certificazioni Leed e Itaca	Tecniche di installazione di sistemi di monitoraggio per la sicurezza strutturale	Sistemi di domotica per il controllo del confort abitativo e della qualità dell'aria negli edifici	Procedure e tecnologie per l'adeguamento impiantistico di edifici vincolati	Soluzioni tecniche per la realizzazione di impianti in edifici di pregio vincolati	Altro (specificare)

27. Cosa spinge l’azienda ad investire in una nuova tecnologia o ad acquisire nuove competenze?

Rispetto di requisiti tecnici di progetto nell'ambito di gare pubbliche	Riduzione dei costi di un processo realizzativo	Apertura di nuovi possibili mercati	Allineamento con imprese concorrenti	Incentivi alla ricerca e sviluppo

28. La Sua azienda ha mai lavorato all’estero? Indicare si o no

Nota per la compilazione: la seguente sezione intende rilevare l’eventuale interesse dell’azienda ad approcciare i mercati internazionali.

29. Se si, con quale modalità?

Partecipazione diretta ad appalti esteri	Partecipazione attraverso associazioni di categoria/CCIAA/Ministeri, ecc.	Partecipazione in forma aggregata ad appalti esteri	Joint venture con imprese estere	Altro (specificare)

30. In quale mercato ha concentrato la Sua attività?

Europa UE	Europa extra UE	Africa	Medio Oriente	Cina	Sud America	Centro America	Altro

31. La Sua azienda lavora ancora sui mercati internazionali? Indicare si o no

32. Se no perchè?

33. Ritiene che i mercati esteri possano rappresentare un’opportunità di crescita per la Sua azienda? Indicare si o no

34. Se si perchè?

35. Quali crede possano essere le principali difficoltà per la sua azienda nell’approcciare i mercati esteri?

Dimensione aziendale non adeguata	Mancanza di know how	Poca conoscenza delle procedure e delle normative di accesso ai mercati esteri	Scarsi incentivi all’internazionalizzazione	Altro (specificare)

36. Quali, secondo Lei, sono i mercati esteri di maggiore interesse per la sua impresa, in ordine di importanza?

37. Quali ritiene debbano essere le principali competenze professionali da potenziare/acquisire per accedere efficacemente ai mercati esteri?

Capacità di identificare le opportunità dei mercati esteri	Capacità di partecipare a gare d’appalto estere	Conoscenze in materia di incentivi all’internazionalizzazione	Capacità di attivare collaborazioni o joint venture con imprese italiane o estere	Capacità linguistiche	Altro (specificare)

38. L’azienda conosce tutti gli obblighi formativi previsti dalle normative vigenti? Indicare si o no

39. L’azienda ha provveduto ad attivare interventi di formazione / aggiornamento / riqualificazione del personale negli ultimi tre anni? Indicare si o no

40. Se si, compilare la tabella sottostante

“16 ore prima”	Sicurezza ex art. 37	Primo Soccorso	Addetto antincendio (rischio basso)	Addetto antincendio (rischio medio)	RLS – Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Pontisti	Preposti alla sicurezza	Operatori macchine movimento terra	Operatori pompa per il calcestruzzo	Operatore piattaforme di lavoro elevabili	Operatore gru su autocarro

Operatore gru a torre	Operatore gru mobile	RSPP per datore di lavoro impresa edile	RSPP – mod. A, B, C	Dirigenti (sicurezza)	Coordinatori alla sicurezza

Perforatori	Smaltimento rifiuti in edilizia	Uso DPI di III categoria	Sicurezza dei lavori negli spazi confinati	Addetti ai sistemi di accesso e posizionamento mediante funi

Preposti e lavoratori addetti alle attività di pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale	Addetto al montaggio, smontaggio e installazione di gru a torre, a traliccio e autosollevanti	Altro (specificare)

41. Conosce il sistema della Bilateralità in edilizia? Indicare si o no

42. Conosce i servizi del Centro Formazione e Sicurezza e della Cassa Edile di Napoli ? Indicare si o no

43. L’azienda ha forme di intese/convenzioni con Università/centri di ricerca per scambi e formazione? Indicare si o no

44. Le attività formative realizzate dall’azienda sono state sostenuto attraverso l’utilizzo di:

Risorse aziendali	Finanziamenti regionali/nazionali/UE	Fondi interprofessionali	Altro (specificare)

45. Quali sono le aree o i processi aziendali in cui è necessario riqualificare le professionalità presenti?

Amministrazione paghe e contributi	Gestione gare e appalti	Marketing e Promozione	Approvvigionamento	Gestione del personale	Gestione cantiere	Ricerca, Sviluppo e nuove tecnologie per l’edilizia

Progettazione	Gestione Qualità, Sicurezza e Ambiente	Gestione Logistica e Magazzino	Informatica e gestione sw aziendali	Controllo di gestione	Affari legali	Altro

46. Ci sono delle attività che l’azienda non è in grado di sviluppare, nonostante rientrino negli obiettivi prefissati, perché mancano le persone che le sappiano fare? Indicare si o no

47. Se si, quali tra le seguenti motivazioni potrebbero richiedere la ricerca di nuove figure professionali?

Aumento della domanda	Innovazione di prodotto e/o processo	Necessità di accrescere l'efficienza aziendale	Sostituzione per turn-over	Necessità di approcciare nuovi mercati (nazionali ed esteri)	Richiesta di certificazione o standard da parte clienti	Altro

48. Di quali nuove professionalità ritiene che la sua azienda abbia bisogno?

Tipologia figura professionale	N. risorse acquisibili

49. Eventuali note a commento o eventuali suggerimenti

Capacità progettuale	Qualità dell’opera	Capacità di innovazione/applicazione nuovi prodotti o nuove tecnologie	Riduzione dei prezzi	Conoscenza del mercato	Collaborazione con altre aziende	Qualità delle risorse umane

Flessibilità produttiva	Uso del BIM- BUIDING INFORMATION MODELING BIM	Investimenti per la valorizzazione immobiliare	Marketing e promozione attività aziendali	Rete commerciale (struttura di vendita)	Attenzione ai servizi di post vendita	Altro Specificare

Dimensione ridotta	Difficoltà nel reperimento dei finanziamenti o accesso al credito	Difficoltà di accesso alle fideiussioni	Inadeguatezza tecnologica	Elevati costi del personale	Elevati costi delle materie prime

Carenza di programmazione a lungo termine	Difficoltà nell’applicazione delle procedure interne e/o delle norme di settore	Efficienza/efficacia della Pubblica Amministrazione	Capacità di leggere il mercato	Capacità di cogliere opportunità per allargare il proprio mercato all’estero	Altro Specificare

Questionario - Edil-Lab

Questionario Preliminare